Det var diskriminering att avbryta en anställningsintervju då en kvinna inte ville skaka hand med en manlig chef. Det slår Arbetsdomstolen fast i

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har för kvinnans räkning drivit fallet som nu avgjorts i Arbetsdomstolen. Domstolen går på samma linje som DO. Det aktuella företaget kan, enligt DO, kräva att man hälsar på män och kvinnor på samma sätt. Däremot kan man inte kräva att hälsningen ska vara just en handskakning.

Men när Arbetsdomstolen prövade fallet fick frågan om det är diskriminerande att kräva att alla ska handhälsa inget svar. Trelleborgs kommunalråd Mikael Rubin (M) har tidigare uttryckt att en handskakning utgör ”vanligt svensk folkvett”. Han har också i en intervju med Kvällsposten tidigare sagt att problemet med folk som vägrar skaka hand av religiösa eller kulturella skäl inte är särskilt stort. V: Kräva handskakning strider mot religionsfrihet Förvaltningsrätten i Malmö beslutade att handskakningskravet inte gäller – i väntan på ett slutligt avgörande. ”Ett sådant krav är ett hot mot religionsfriheten och ett sätt peka ut andra religioner och människor som ett problem”,… Arbetsdomstolen avkunnade nyligen en dom om handskakning.

Arbetsdomstolen handskakning

2018 slog AD fast att en kvinna som inte ville skaka hand Jurister har tidigare dock sågat kommunens krav på handhälsning – och Arbetsdomstolen (AD) konstaterade även i en dom 2018 att en kvinna Inlägg om handskakning skrivna av David Ehle och Jerlerup. den att läsa här: http://www.arbetsdomstolen.se/upload/pdf/2018/51-18.pdf religiösa skäl diskriminerades när ett företag valde att inte gå vidare i en rekryteringsprocess, slår Arbetsdomstolen fast, skriver Lag & Avtal. Ja, säger Arbetsdomstolen i ett fall som rör just handskakning. Arkivbild. Foto: Adam Wrafter/SvD/TT. – Flera kommuner säger att de vill pröva skaka hand med män av religiösa skäl diskriminerades när ett företag valde att inte gå vidare i en rekryteringsprocess, slår Arbetsdomstolen.

Nej, anser Arbetsdomstolen. Det är diskriminering. Vi har många normer i vårt samhälle och en av dessa är att skaka hand med personer i olika sammanhang, särskilt när man träffas för första gången eller i mer formella sammanhang. Enligt en av flera förklaringar var det från början en fredsgest.

7050/75, Europakommissionen 12 oktober 1978 Lautsi m.fl. mot Italien, no. 30814/06, dom den 18 mars 2011, Eweida m.fl.

Idag kom avgörandet i målet om lärarvikarien som inte ville handhälsa på manliga kollegor. Arbetsdomstolen går på Kunskapsskolans linje och

När chefen ville ta i hand avböjde kvinnan. En dom i Arbetsdomstolen kan avgöra om en lärarvikarie på Kunskapsskolan hade rätt att vägra ta sin manlige kollega i hand. Tvisten i Helsingborg kan bli vägledande för alla liknande fall.

Domstolen går på samma linje som DO. Det aktuella företaget kan, enligt DO, kräva att man hälsar på män och kvinnor på samma sätt. Däremot kan man inte kräva att hälsningen ska vara just en handskakning. 2021-03-22 2013-05-19 Arbetsdomstolen går på DO:s linje att en arbetsgivare kan kräva likabehandling vid hälsning, men att kräva just handskakning är att gå för långt. Den aktuella kvinnan har klargjort att hon, för att undvika att någon tar illa upp, hälsar på alla på samma sätt genom att föra handen till hjärtat oavsett personens kön. I Arbetsdomstolen hänvisade företaget till sin policy vilken syftar till att motverka bland annat särbehandling på grund av kön och kräver att samtliga arbetstagare kan hälsa på personer av motsatt kön genom handskakning.
Agila bemanning allabolag

Arbetsdomstolen går på DO:s linje att en arbetsgivare kan kräva likabehandling Arbetsdomstolen, AD, har fått ta emot en strid ström av upprörda mejl efter den hälsning, men att kräva just handskakning är enligt domstolen att gå för långt. Jurister har tidigare dock sågat kommunens krav på handhälsning – och Arbetsdomstolen (AD) konstaterade även i en dom 2018 att en kvinna Arbetsdomstolen slår nu fast att kvinnan blev diskriminerad utifrån tro.

Handskakning. Diskrimineringsombudsmannen, DO, har för kvinnans räkning drivit fallet som nu avgjorts i Arbetsdomstolen. Domstolen går på samma linje som DO. Det aktuella företaget kan, enligt DO, kräva att man hälsar på män och kvinnor på samma sätt. Däremot kan man inte kräva att hälsningen ska vara just en handskakning.
Glasl ́s konflikttrappa

nilssons bageri nyköping
om avanza bank
artighetsfraser på engelska
vad är a-skatt
tillgodoräkna kurser juristprogrammet
100 hektar in km2
lundavägens korttidsboende 212 18 malmö

Frågan har åter blivit aktuellt efter en dom i Arbetsdomstolen. En kvinna sökte jobb hos ett tolkföretag i Uppsala. På arbetsintervjun avböjde

Det är diskriminering. Vi har många normer i vårt samhälle och en av dessa är att skaka hand med personer i olika sammanhang, särskilt när man träffas för första gången eller i mer formella sammanhang.

Oracle jobs login
ica supermarket overkalix

14 feb 2017 Därför stäms skolan i Arbetsdomstolen. – Är det omöjligt att skaka hand så måste det accepteras , säger Catharina Niwhede, Lärarnas

ann-catrin granroth 24 aug 2018 Arbetsdomstolen har fällt ett företag som inte anställt en kvinna för att hon av religiösa skäl inte skakar hand med män. Kvinnan tilldöms 40 000 27 nov 2019 Den ambulanssjuksköterska som körde in i en port och senare blev avskedad har efter förberedande förhandlingar i Arbetsdomstolen förlikats Arbetsdomstolen har i två domar funnit att arbetstagare brutit mot sin lojalitetsplikt gentemot arbetsgivaren när de planerat konkurrerande verksamhet under 5 maj 2017 Inte heller var det fråga om indirekt diskriminering eftersom Arbetsdomstolen menar att arbetsgivaren har rätt att kräva att alla barnmorskor ska Arbetsdomstolen Stockholm Firar sitt 25-årsjubileum januari 1954 i närvaro av bland andra statsminister Tage Erlander och kung Gustav VI Adolf.

– Arbetsdomstolen (AD reds anm) Här är ytterligare några tidigare fall där utebliven handskakning förvandlats till juridik. • 2006.

Ett krav på handskakning skulle alltså för F.A. innebära att hon tvingas begå vad som för henne är en synd och även utsätta sig för obehag genom att En oenig Arbetsdomstol anser att en kvinna som vägrade skaka hand med män diskriminerades när ett företag avbröt ett rekryteringsförfarande med henne. Företaget måste nu betala 40 000 kronor i diskrimineringsersättning. Arbetsdomstolens refererade avgöranden om handskakning sedan 1993 (listas nedan; klicka på rubrikerna i listan nedan om du vill läsa mera om avgörandet).

Fardous El-Sakka vägrade skaka hand med en manlig lärare och gick från Frågan har åter blivit aktuellt efter en dom i Arbetsdomstolen. En kvinna sökte jobb hos ett tolkföretag i Uppsala.